OMUL POTRIVIT LA LOCUL POTRIVIT!
Firma dumneavoastră este formată în primul rând din capital uman (şi nu din capital fizic), din entităţi psihologice distincte care se intersectează şi relaţionează.

Orientarea către calitate la nivel de companie începe chiar cu procesul de recrutare şi selecţie de personal. Piaţa muncii, deşi amplă şi foarte dinamică, deţine numai câteva persoane care au profilul candidaţilor ideali pe care îi căutaţi. Doar aceştia se vor adapta şi integra rapid şi fără costuri suplimentare de pregătire, atingând performanţele cerute.

Noi vă putem ajuta atât în procesul de recrutare şi selecţie, cât şi de evaluare al personalului.
EVALUAREA PERSONALULUI & RECRUTARE
Serviciile noastre de evaluare vă susţin atât în procesul de selecţie cât şi în îndeplinirea obiectivelor strategice, dezvăluind punctele sensibile la nivelul resursei umane cât şi potenţialul acesteia.

Cunoscând profilurile de personalitate ale angajaţilor, modul în care aceştia comunică şi relaţionează, motivaţia pentru care se angajează în activitate, punctele lor tari dar şi cele slabe, antipatiile şi conflictele, vă putem susţine în atingerea obiectivelor pe care vi le-aţi propus prin:

		1. Evaluare şi analiză comportamentală
		2. Evaluare psihologică şi aptitudinală prin teste de perspicacitate, inteligenţă şi de aptitudini
		3. Evaluarea abilităţilor şi aptitudinilor necesare practicării unei anumite meserii
		
Noi vă putem ajuta în procesul de recrutare şi selecţie garantându-vă:

		1. Promovarea într-o manieră profesională a posturilor scoase la concurs
		2. Eficienţă în acţiune
		3. Confidenţialitatea informaţiilor
		4. Selectarea atentă a candidaţilor
		5. Minimizarea costurilor datorate unor recrutări fără succes
		6. Reducerea subiectivităţii în procesul de selecţie
		7. Înlocuirea angajatului - fără costuri suplimentare - în cazul în care acesta părăseşte organizaţia în prima lună de
		activitate sau consideraţi că nu face faţă sarcinilor
		
Pentru a asigura succesul acestei acţiuni, vom stabili de comun acord profilul psihologic şi aptitudinal, experienţa şi potenţialul de dezvoltare al viitorilor angajaţi care să corespundă sarcinilor specifice posturilor din firma dumneavoastră.











	Model CV EUROPASS  (descarcati aici)

	Instructiuni de completare  (descarcati aici)

	Solicitanţii de locuri de muncă in străinatate, pot afla oferta locurilor de muncă a statelor din Uniunea Europeană
 pe site-ul  http://ec.europa.eu

       EURES este o reţea de mediere a muncii stabilită între instituţii ale statelor din Uniunea Europeana, reţea care stabileşte relaţii între cererea şi oferta de forţa de muncă.

ACASA | DESPRE NOI | CURSURI | MEDIEREA MUNCII | PROIECTE | PARTENERI | CONTACT
SC MEDIASOFT SRL | Tel/fax: 0257 255 886 | Email: [email protected]
Copyright 2017 Mediasoft Arad, Toate drepturile rezervate. webdesign by www.creatives.ro
Ne găsiţi pe Facebook